Tag

johtamiskulttuuri

Pääkirjoitus: Johtamiskulttuurin muutos kohti itseorganisoituvaa organisaatiota

Johtamisessa on viimeisen sadan vuoden aikana siirrytty organisaatioiden ja asioiden johtamista korostavasta management-johtamisesta ensin innovatiivisuutta ja ihmisiä korostavaan leadership-johtajuuteen sekä tämän jälkeen palvelevaan johtamiskulttuuriin (servant leadership), jossa johtajan ja esihenkilön ensisijaisena tehtävänä on auttaa omaa porukkaa menestymään ja onnistumaan. Viime… Continue Reading →

© 2020 — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑