Tilauspalvelut

Elämänpolkuja on uusi Kansalaisareenan tilauskoulutus, joka järjestetään yhteistyössä Suomen Vertaistuki Suvi ry:n kanssa. Koulutus avaa ovet vertaisten, kokemusasiantuntijoiden ja vapaaehtoisten maailmaan. Koulutus antaa tarvittavat perustiedot ja taidot toimimaan vapaaehtoisena ja hyödyntämään omaa kokemusta sekä muiden tueksi että kehittämisessä ja vaikuttamisessa. Pitkälle ajanjaksolle sijoittuvan koulutuksen avulla vapaaehtoiset saavat hyvän perehdytyksen järjestön toimintaan ja itsenäiset tehtävät auttavat osallistujia sitoutumaan.

Koulutuksen kesto on 10 ryhmätapaamiskertaa 10 kuukauden aikana. Ryhmätapaamisten väleissä tehdään itsenäisesti toteutettavia tehtäviä. Koulutuksen teemoja ovat
– osallisuus, vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki
– oman kokemuksen ymmärtäminen, tarinaksi muodostaminen ja hyödyntäminen
– arvostava vuorovaikutus
– omasta hyvinvoinnista huolehtiminen.

Elämänpolkuja-koulutus on tarkoitettu erityisesti uusien vapaaehtoisten rekrytointiin, koulutukseen ja toimintaan sitouttamiseen. Koulutus voi myös korvata, täydentää tai kerrata aikaisempia vapaaehtoistoiminnan koulutuksia tai vertaistukija- ja kokemusasiantuntijakoulutuksia.
Koulutuksen avulla saadaan vapaaehtoisten oikea potentiaali järjestönne käyttöön. Räätälöimme koulutuksen ja sen itsenäiset tehtävät tilaavan järjestön toimintaan sopivaksi.

Koulutuskokonaisuuteen sisältyy järjestöjen sparraus koulutuksen aikana. Tavoitteena on, että aktiiviset vapaaehtoiset toimivat osana yhdistyksen kantavia rakenteita, virkistävät yhdistystä ja tuovat pitovoimaa työntekijöille. Koulutus on tarkoitettu erityisesti järjestöille, mutta sitä voivat tilata myös hyvinvointialueet, kunnat ja seurakunnat tai yritykset.

Kouluttajina toimivat kokeneet ja asiantuntevat kouluttajat Kansalaisareenasta ja Suomen Vertaistuki Suvi ry:stä. Hinta riippuu lopullisesta tilauksesta. Koulutus räätälöidään tilaajan kanssa tilaajan tarpeisiin.

Koulutuksessa saat tietoosi, mitkä asiat vaikuttavat hyvinvointiin ja mitkä ovat hyvinvoivan yhteisön tunnusmerkit.

Koulutuksessa kerrataan hyvinvoinnin perusteita ja syvennytään vapaaehtoisten hyvinvoinnista huolehtimiseen. Saat tietoa vapaaehtoisten motivaatiotekijöistä, vapaaehtoistoiminnan hyvinvointivaikutuksista vapaaehtoiselle itselleen sekä vinkkejä erilaisten ongelmatilanteiden ratkaisemiseen, vapaaehtoisten sitouttamiseen ja hyvinvoivan yhteisön luomiseen.

Kesto: luento 60-90 min, luento ja työpaja 2-2,5 tuntia. Voidaan toteuttaa myös verkossa.

Muutostilanteet voivat herättää epävarmuutta ja tuntua kuormittavilta. Tapaaminen tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä, käsitellä muutokseen liittyviä tunteita ja ajatuksia sekä vahvistaa omia voimavaroja ja resilienssiä.

Tilaisuus voidaan toteuttaa joustavasti: joko kertaluontoisena sessiona tai kolmen kerran koulutuksena/työpajana. Mukana on työnohjauksellisia menetelmiä ja käytännönläheisiä harjoitteita, jotka tukevat oppimista ja oivalluksia. 

Koulutus sopii toiminnanjohtajille, asiantuntijoille tai vapaaehtoisille. Voit koota oman ryhmän tai tarjota koulutuksen vapaaehtoisten tueksi.

Miten tulevaisuutta voi ajatella niin, että siitä tulee hyödyllinen osa tämän päivän päätöksiä? Tässä koulutuksessa tutustutaan tulevaisuustyön ja ennakoinnin perusteisiin sekä siihen, miten muutoksia, epävarmuuksia ja vaihtoehtoisia kehityskulkuja voidaan hahmottaa käytännössä. Koulutus auttaa ymmärtämään, miten tulevaisuustyötä voi käynnistää ja edistää järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan kentällä, sekä ohjaa rakentamaan käsityksen siitä, ettei ennakointi ole ennustamista, vaan tapaa katsoa eteenpäin systemaattisesti ja tehdä viisaampia valintoja jo nyt.

Vapaaehtoistoiminta pysyy, mutta sen toimintaympäristö muuttuu kaiken aikaa. Tässä koulutuksessa tarkastellaan, mitä vapaaehtoistoiminnassa on juuri nyt liikkeessä ja miten ne haastavat toimijoita uudistumaan. Koulutus tarjoaa uusia näkökulmia tuttuihinkin ilmiöihin ja ohjaa pohtimaan, millä tavoin toimintaa voi uudistaa niin, että se puhuttelee, joustaa ja kutsuu mukaan. Koulutuksessa hyödynnetään tulevaisuusajattelua ja kutsutaan myös tulevaisuustyöskentelyn pariin.

Mitä tapahtuu, jos emme enää osaa kuvitella, että asiat voisivat olla toisin? Tässä luennossa pureudutaan mielikuvituskriisiin ja siihen, miksi kansalaisyhteiskunnan yhteisöillä, kuten järjestöillä, on erityinen rooli toivon, toimijuuden ja vaihtoehtoisten tulevaisuuksien rakentajina. Luento ohjaa näkemään kansalaisyhteiskunnan yhteiskunnallisen transformaation näkökulmasta, ja etenee ajattelun tasolta käytännön kysymyksiin: miten luodaan tilaa yhteiselle kuvittelulle, miten vahvistetaan tulevaisuusvaltaa ja miten pidetään yllä resilienssiä epävarmuuden keskellä.

Miten vapaaehtoistoimintaa voidaan rakentaa niin, että se vahvistaa ihmisten hyvinvointia, yhteisöjen elinvoimaa ja luonnon kantokykyä? Tässä koulutuksessa tehdään tutuksi vastuullisuus- ja kestävyysajattelua vapaaehtoistoiminnan näkökulmasta. Koulutus avaa kestävyyden ekologiset, sosiaaliset, kulttuuriset ja taloudelliset ulottuvuudet sekä pohtii, mitä ne tarkoittavat järjestöjen ja vapaaehtoistoiminnan arjessa. Lisäksi se tarjoaa osallistujille kuusi askelta kestävämmän ja vastuullisemman vapaaehtoistoiminnan kehittämiseen. Osallistujat saavat sekä selkeän viitekehyksen että konkreettisia keinoja rakentaa vastuullisempaa ja kestävämpää vapaaehtoistoimintaa.

Järjestöissä puhumme usein rahoituksesta ja resursseista, mutta harvemmin pysähdymme pohtimaan, millaiset oletukset ja rajat muovaavat koko toimintaympäristöämme. On vaikuttamistyölle erityisen tärkeää tunnistaa, yhteiskunnassa pidetään mahdollisena, sillä tämä rajaus ei ole neutraali. Se kaventaa keskustelua ja ohjaa myös järjestöjen ajattelua. Kun emme tunnista näitä rajoja, jäämme helposti sopeutumaan sen sijaan, että vaikuttaisimme niihin. Tämä koulutus johdattaa käsitteellistämään yhteiskunnallisen keskustelun rajoja ja taustaoletuksia, sekä pohtimaan kansalaistoiminnan vaikuttavuutta ja asemoimaan yhteisön omaa vaikuttamistyötä käsityskyvyn rajojen siirtäjänä.

Mistä uusia vapaaehtoisia löytää? Millainen tehtäväilmoitus houkuttelee? Miten omia vapaaehtoistehtäviä kannattaa markkinoida? Miten vapaaehtoisen saa sitoutumaan toimintaan? Näihin ja moneen muuhun kysymykseen saat vastauksen tässä koulutuksessa! Jos koulutukseen lisätään työpaja, siinä keskustellaan ja jaetaan kokemuksia rekrytointikampanjoista sekä puhutaan vapaaehtoisten sitouttamisen haasteista ja mahdollisuuksista.

Kesto: Pelkkä luento 60-90 min toiveiden mukaan räätälöitynä, luento ja työpaja 2-3 tuntia. Voidaan toteuttaa myös verkossa.

Omien ja yhteisön vahvuuksien pohtiminen ja niistä puhuminen tuottaa lisää voimavaroja sekä yksilöille että koko yhteisölle. Työpajan pohjalta voidaan luoda yhteisön osaamissalkku tai vahvuuksien huoneentaulu.

Kesto 45-60 min riippuen ryhmän koosta. Voidaan toteuttaa myös verkossa, mutta paljon tehokkaampana livenä.

Koulutuksen kautta opit, mistä vapaaehtoiskentän ongelmat syntyvät ja miten niitä ratkaistaan. Koulutuksen kesto on 2 tuntia ja se voidaan toteuttaa myös verkossa. Koulutus räätälöidään tilaajan toiveiden mukaan.