Sekä yksityisen että julkisen sektorin työnantajat voivat monin tavoin mahdollistaa työntekijöidensä vapaaehtoistoimintaa. Parhaimmillaan vapaaehtoistoiminta on huolellisesti suunniteltu osa työyhteisön yhteiskuntavastuun ja sosiaalisen vastuun ohjelmaa.
Vapaaehtoiset osana työyhteisöä
Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -koulutusrunko on tarkoitettu vapaaehtoistoiminnan käynnistämiseen tai kehittämiseen organisaatioissa, joissa on myös palkattua henkilökuntaa. Osallistava koulutusrunko ja vetäjän ohje mahdollistavat vapaaehtoistoiminnan pohdinnan ja suunnittelun, johon kaikki pääsevät mukaan. Koulutus avaa onnistuneen vapaaehtoistoiminnan edellytyksiä ja kannustaa kehittämään vuorovaikutuksellisesti organisaatioon sopivat vapaaehtoistoiminnan tehtävät, pelisäännöt ja vastuut. Aineisto on tuotettu Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskuksen VETY-hankkeessa vuonna 2014.
Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -koulutus, VETY
Englanninkielisiä tietolähteitä
Employee Volunteering European Network (EVEN) Workbooks
Tutkimuksia
Nora Ahola: Arbetstagarnas frivilligarbete som del av företagens samhällsansvar och dess inverkan på anställdas välbefinnande. Arcada 2015
Myötätunnon mullistava voima (CoPassion) -tutkimushanke selvittää, ovatko myötätuntoiset työpaikat hyvinvoivia työpaikkoja. Mahtuvatko kilpailukyky ja inhimillisyys samaan organisaatioon?